为进一步压实就业工作责任，精准研判就业形势，破解就业工作难点，全力推进2026届毕业生就业工作提质增效，生物与制药学院于4月2日下午在格物楼BA405会议室召开2026届毕业生第二次就业工作推进会。学院领导班子成员、各系主任、毕业班班主任及负责就业工作辅导员参加会议，会议由学院党委副书记张琴主持。

各毕业班班主任依次汇报了本班毕业生就业进展、目前存在的突出问题。随后，负责就业工作辅导员全面汇报了学院2026届毕业生就业总体情况。

张琴分析了当前的就业形势，梳理了学院3个专业近3年的就业情况，剖析了毕业生就业面临的主要困难，并提出了推进就业工作的具体举措。她强调，要持续深入开展访企拓岗，积极拓展就业资源；用好政策性岗位，充分挖掘基层项目等岗位潜力；精心组织学生参加校园招聘活动，提升求职实效；做好困难学生帮扶工作，实施“一人一策”精准帮扶；开展全过程的职业生涯规划教育，从低年级起强化职业规划意识与职业能力培养。

学院院长贝永建结合当前就业形势，对后续工作提出明确要求。他强调，要着力引导学生转变就业观念，主动适应就业市场需求；要多举措强化学生就业意识，丰富就业指导形式，同时持续加强对考研复试、调剂的精准指导，助力考研学生实现升学目标，全方位拓宽毕业生就业路径。

学院党委书记李国庆作总结讲话。他指出，就业工作事关学生成长成才和学院高质量发展，全体参会人员要提高思想认识，打开工作格局，提前谋划2027届毕业生就业工作，实现就业工作常态化、前瞻性；要注重将学生实习与就业岗位精准对接，以实习促就业、以实践强能力；要加强与学生的常态化沟通交流，精准掌握学生就业意向与实际困难，凝聚全院合力，扎实推进各项就业工作落地见效，全力保障2026届毕业生顺利就业。

（摄影/葵婕）

编辑：谢飞宇

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